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凝“新”聚力,再促发展——第一工程公司组织新员工见面会
更新时间:2017-07-14 07:55:34    点击:419次



红色七月,第一工程公司班子及各部门主要负责人在彩虹CEC项目又迎新员工。

见面会上,双方互相进行自我介绍。一公司副总经理赵聪以PPT的形式向新员工展示了一公司的发展历程,鼓励新员工再接再厉,为一公司的发展贡献自己的力量。

副总经理田晓华向新员工提出三点要求:一是要保持持续学习的能力,掌握并及时更新建筑基本规范,提高自身科技创新能力,要接地气,使QC等理论成果运用并指导现场实际施工;二是要有吃苦耐劳的精神,建筑业面临的条件非常艰苦,去年彩虹CEC项目混凝土浇筑、钢筋焊接等过程需要全程管控,因此很多时候都是24小时施工作业,同时也面临着“夏练三伏冬练三九”的情况,只有发挥吃苦耐劳的精神,克服重重困难,才能迎来最后的胜利;三是要有良好的沟通能力,公司会有“容错机制”,但不要让问题出在沟通不畅上,有问题要及时沟通,保证问题尽早解决。

会上,一公司班子成员根据新员工所学专业与现场实际情况,为新员工安排了指定的导师。一公司总经理刘勇对各导师提出要求,要根据新员工具体情况做出详尽的培训计划,公司会对新员工进行阶段性考核,新员工考核与导师考核挂钩,请各位导师务必尽心;同时,他也希望新员工能真正放下身心来学习,能够将学习的理论与现场实践施工相结合,做到用理论指导实践、从实践中得到理论;希望新员工能做到嘴勤、手勤、腿勤,尽快适应新环境,实现由学生向职员身份的转变,为一公司的发展贡献自己的力量。

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